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谋划治理
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以演促防,以练备战——合乐HL8承办丹阳市2023年危险化学品生产清静事故应急演练

2023-12-07

12月7日上午,由丹阳市人民政府主理,市应急治理局、市消防救援大队...

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合乐HL8多行动开展“119”消防宣传月运动

2023-11-24

“听到有人大叫‘着火了!’我就立马拿着条记本电脑冲出了房间,到楼下...

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迎交织互检 筑清静防地 淮安团结检查督导组莅临合乐HL8开展重大危险源检查督导

2023-10-13

10月12日,重大危险源企业市级交织淮安检查组一行7人到公司督导检查...

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狠抓安严酷把关 为清静大修保驾护航

2023-09-20

大磨练最先前,合乐HL8严酷审查承包商资质,与承包商签署清静协议后...

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喜报!合乐HL8荣获陕西化工集团“年度会计信息考评优良单位”称呼

2023-11-30

11月27号,陕西化工集团有限公司印发了《关于表扬2022年度会计信息上...

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捉住源头活水 深挖效益之“泉”

2023-07-12

对公司而言,细腻化治理的焦点是通过有用的运用人力和其他资源,以最...

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深化细腻治理 引发内在潜力

2023-06-02

- 前言-一连增强细腻化治理是今年公司重点事情之一。各部分从细处着...

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厚植品德秘闻 修养职业操守

2023-05-22

“把职业品德融入企业生长,在实现人生价值中成绩梦想……”面临新入职大...

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现在秋天

2023-12-04

推开窗户秋雾濛濛我喜欢大雾的清早外出的小路看不清厚重的雾水打湿头...

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国庆颂

2023-10-01

金秋十月,烈日似火;祖国昌盛,人民康乐。观万万里山河漂亮,风雨兼...

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又逢中秋

2023-09-29

盈亏转换月长明,阴晴设置赖天公。聚意融融暖冰轮,离愁凄凄冷弦弓。...

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一首诗,雅韵飘香谢师恩

2023-09-10

金秋九月,桃李芳香。在这优美季节里,属于先生的节日又悄然而至,在...

专题专栏

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党建事情

头脑宣传
组织建设
职工之家
党风廉政
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陕煤集团主题教育督导推进第五组来公司督导检查主题教育事情

2023-11-08

11月8日下昼,陕煤集团主题教育重点事情督导推进第五组组长、韩城矿业公司党委副书记、工会主席申峰、陕煤集团主题教育重点事情督导推进第五组副组长、陕煤集团财务资产部副总司理高雪君一行5人到公司督导检查一连深化牢靠主题教育效果重点事情使命(后半篇文章)事情落真相形。公司党委书记陈敏锋、工会主席陈军及各事情组事情职员加入了汇报会。陈敏锋围绕“主题教育后半篇总体情形、重点事情开展情形、事情特色和亮点、保存的问题和现在整改情形和需要上级协调解决的事项”等方面临主题教育阶段性事情举行了总结汇报。申峰对公司一连深化牢靠主题教育效果重点事情使命(后半篇文章)开展情形体现充分一定,他以为公司主题教育事情开展机制健全、分工明确、推进有序,能将主题教育事情与集团公司“三个年”运动、巡察整改事情、市场化刷新和“心往下层想、人往下层走、事往下层办”等几项重点使命相互增进,并从“坚持学习不松开,进一步筑牢政治本色;坚持转化效果,进一步加速落地应用;坚持整改整治,一直破局生长难题;一连建章立制,一直牢靠主题教育效果;一连转变作风,一直提升干部作风;坚持用效果语言,一直创立企业生长动能”对江苏恒神提出了殷切希望;惚ɑ嵊啥降纪平槌稍绷跷爸鞒,他先容了此次督导检查的主要内容,并对督导检查方法(听取汇报、审查资料、问题反响、跟踪整改)等举行了简朴说明。检查时代,督导推进五组一行旅行了碳纤维事业部、先进质料事业部、先进制造事业部生产车间。

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合乐HL8--先进制造党支部开展11月份主题党日运动

2023-11-29

2023年11月29日,先进制造党支部召开11月份“切记嘱托、感恩奋进、走在前线”主题党日运动,聚会由支部书记黄念波同志主持;嵘,全体党员同志以视频方法学习寓目了习近平总书记在进一步推动长江经济带高质量生长座谈会上的主要讲话>刍嶂赋,习近平总书记关于树立和践行准确政绩观的主要叙述,深刻剖析了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等一系列重大问题,习近平总书记在江苏考察时也强调“为民造福是最大政绩”,为我们在事情中树立和践行准确政绩观提供了偏向指引和基础遵照>刍崆康,要进一步深化熟悉,把树立和践行准确政绩观同谋划生长、推动事情细密团结起来,以过硬的业绩助力推动武进高质量生长走在前线;要把对党忠诚作为生命线,坚定理想信心,强化理论学习,压实事情作风,确保各项事情沿着准确政治偏向前进;要把为民造福作为最大政绩,践行好“人民政协为人民”的价值追求;要把责任继续作为硬要求,以钉钉子精神抓落实。习近平总书记主要讲话精神为合乐HL8事情提供了新的指导,确保集团和公司重大决议安排条条落实、件件落地、事事收效。工艺研发部雷帆同志作为模范组党员代表,团结部分一样平常事情,围绕“走在前线的要求是什么”“合乐HL8差别在那里”“下一步该怎么干”,给各人做了分享:勇于自我革命,以高度自觉接受主题教育铸造洗礼,把推动高质量生长的信心转化为走在前线的现实验动,不负伟大时代、不负重大眷注、不负殷切重托,学思用意会、知信行统一,贯彻落实主题教育学习。民主议事环节,全体党员同志凭证事情生涯中的发明事业部保存问题,摆在桌面上,放到眼前齐讨论。针对报销流程问题,会上事业部向导和全体党员起源制订了优化内部报销流程,准时报送凭证,为恒久出差的同事提供乞贷资金支持等行动,大大减轻了职工群众的生涯肩负,争取建设越发顺畅、透明的经费报销流程,确保事业部的高效运转;嵘匣棺锪搜扒抗智樾,黄念波对继续增强“学习强国”学习平台推广应用事情举行了详细安排,并对支部年底使命举行了先容,最后她提出要切实将学习效果转化为做事创业的现实验动,营造出浓重的学习气氛。

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一年四次职代会,江苏合乐HL8让职工全员加入民主治理 职工“当家作主” 企业“留人留心”

2023-11-30

走进位于江苏省丹阳经济开发区的合乐HL8(以下简称合乐HL8),厂房扑面是一幢高楼,门头上“职工之家”4个大字格外醒目。这里是合乐HL8的职工生涯区,以“职工之家”命名。主楼是公共运动区域,建有职工书屋、女职工康乃馨效劳站、儿童乐园、健身房等。主楼之外是一幢幢职工公寓楼、整体宿舍,情形优雅,景致宜人。2022年以来,合乐HL8荣获“江苏省厂务果真民主治理先进单位”称呼,被确定为“江苏省幸福企业试点树模单位”,一批职工荣获各级种种声誉称呼和手艺立异发明奖励。“工会事情再怎么重视也不为过,既要重‘硬件’,更要重‘软件’。”合乐HL8董事长刘瑾先容,作为一家国有控股混改企业,近年来,合乐HL8提出“打造职工之家 建设幸福企业”目的,周全落实企业民主治理事情,高标准建设职工运动场合和效劳阵地,多措并举拓宽职工生长成才通道,“起劲把各项工会事情做深、做细、做到极致”。“真开会、开真会”11月23日,合乐HL8二届七次职工代表大会准期召开;嵘,合乐HL8总司理张明作了2023年度清静生产履职报告,100余名职工代体现场举行评议,评议内容包括为职工缴纳工伤包管用度、建设清静生产举报奖励制度、职业康健检查、提供劳动防护用品等方面。“我们是碳纤维研爆发产企业,清静生产禁止有失,我有责任就此向职代会报告履职情形,接受职工代表监视。”张明体现,作为总司理,他还经常性向职代会报告公司生产谋划及其他重点事情情形。据先容,合乐HL8建设于2007年8月,原是民营企业,2018年底陕煤集团重组恒神完成混淆所有制刷新。公司工会事情基础扎实,混改以后,国有控股,企业民主治理事情获得进一步规范和增强,有用包管了职工行使民主权力。合乐HL8二届一次职代会前,公司工会下发了有关提案征集的通知,职工代表们共提交了21份提案,职代会对这些提案按程序交相关部分研究处置惩罚。接纳提案建议,公司推出了《员工带薪年休假治理步伐》。仅今年以来,合乐HL8就已先后召开了4次职代会,每次围绕一个或多个议题睁开。例如,1月30日公司召开的二届四次职代会暨2023年岁情会上,审议通过并签署了《2023年人为整体协商条约》《女职工权益;ぷㄏ钫逄踉肌贰豆步ɡ投叵敌髌笠嫡逄踉肌,对向导班子及成员举行了民主评议;嵘匣寡【俦⒘说谒慕熘肮ざ潞椭肮ぜ嗍。公司董事会现有的5名董事中有1名职工董事,监事会3名监事中有1名职工监事。“我只是一名通俗职工,各人推选我担当职工董事是对我的信托,我一定认真履职。”公司营销中心风电市场总监张宁自从担当职工董事以来,加入了公司所有重大谋划运动和重大战略决议。8月10日,公司召开二届五次职代会,推荐参评镇江市五一劳动奖章人选,并对职工赏罚条例部分修订条款举行审议。10月30日,公司召开二届六次职代会,推荐参评天下厂务果真民主治理事情先进单位。“接下来,我们还会随时召开种种专题职代会,对涉及职工亲自利益的问题举行评议讨论,做到真开会、开真会。”公司党委委员、工会主席陈军说。“全力办妥两个‘堂’”在合乐HL8“职工之家”,走进二楼展厅,迎面看到的就是一面劳模工匠展示墙,展示着公司8位劳模工匠的事迹。“劳模工匠的事迹就是要放在最醒目的位置展示,鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,让一线工业工人感应劳动庆幸、创立伟大。”陈军说。为了施展劳模工匠的树模刊行动用,合乐HL8组建了张淑斌劳模立异事情室、孙坚石工匠立异事情室,以及6个巨匠专业手艺事情室。这6个巨匠专业手艺事情室不但包括碳丝编织、数控加工等5个公司生产专业手艺手艺事情室,尚有一个朱志平厨艺手艺事情室。在2022年底举行的镇江市首届“工会食堂”厨艺大赛上,合乐HL8职工食堂厨师朱志平代表公司出战,喜获二等奖。“我只是一名通俗厨师,公司专门以我的名字命名了厨艺手艺事情室,还在庆幸榜上举行展示,这让我很感动。”朱志平说,合乐HL8职工来自天下各地,外地人居多,“我们厨师必需要多学点本事,种种口胃的菜都要会一点。”在合乐HL8职工食堂,职工能以市场价三分之一的价钱吃到适口的饭菜。“我们就是要留住职工的胃,留住职工的心。”陈军说。2022年,镇江市总工会命名了一批非公企业星级食堂和工会好食堂,合乐HL8职工食堂被评为“五星食堂”。“凭证省里市里的指导和要求,我们全力办妥两个‘堂’,一个食堂,一个学堂。”陈军说。去年以来,合乐HL8先后投资400余万元改扩建了3000余平方米的职工之家,新建了职工书屋和多媒体电课堂。职工书屋中式气概装修一新,种种专业书籍富厚。“我们把书屋打造得舒惬意服的,让各人愿意来、坐得住。”多媒体电课堂里,险些“周周有小运动,月月有大运动”。公司按期约请外界劳模工匠、思政西席或者公司优异职工走上讲台开讲,办妥职工学堂,提升职工综合素养。“关爱职工,要害是‘赋能’”合乐HL8现有女职工471人,占职工总数30%。公司招呼全体女职工开展以“创业、创立、立异”为主题的巾帼立异创业系列运动,周全提高女职工的劳动素质和手艺水平。公司经常组织开办女职工赋能提素系列课堂,约请天下五一劳动奖章获得者、合乐HL8特聘专家张晓明等劳模专家为女职工授课。“关爱职工,要害是‘赋能’。”在刘瑾看来,作为国家高新手艺企业,必需重视全员立异,多措并举搭建拓宽职工生长成才平台和通道,引发职工立异创立热情。碳纤维事业部研发总监张淑斌是公司的“立异达人”,他在碳纤维制造历程中,对一项制造工艺举行优化刷新,大幅提高了碳纤维的强度转化率。公司指导他将这一专利整理上报,获得2022年江苏省职工十大发明专利奖。在公司工会推荐下,今年张淑斌荣获江苏省五一劳动奖章。90后女职工徐盼盼被评为“镇江市最美工业工人”,她牵头完成的一项新一代高强高模高韧碳纤维研发项目正在参评中国职工手艺协会2023年度职工手艺立异效果奖。“公司工会为我们立异创立搭建平台、提供支持,营造了很是好的立异气氛。”徐盼盼说。今年,合乐HL8制订下发了《科研项目激励与科技奖励步伐》《科技立异“五小”合理化建议实验及奖励步伐》,召开了合乐HL8科技立异事情会暨第一届科技立异表扬大会。2021年以来,合乐HL8申请专利141件,其中发明专利51件,适用新型专利90件,“五小”案例62条,合理化建议310条,有70余名职工通过种种手艺竞赛和交锋,获得了高级工、技师、高级技师手艺品级证书,并申报响应职称,提升了公司的焦点竞争力。“只有职工‘当家作主’,企业才华‘留人留心’。”刘瑾说,合乐HL8将坚持把推进企业民主治理和工业工人步队建设刷新事情团结起来,做深做细做实各项工会事情,引发人才立异活力,构建协调劳动关系,打造职工之家,建设幸福企业。

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筑牢头脑防地,坚守清廉初心——合乐HL8召开清廉警示教育会

2023-10-18

为推动周全从严治党向纵深生长,一连深化警示教育,一体推进“三不腐”体制机制建设,营造风清气正的优异政治生态。10月18日,合乐HL8召开清廉警示教育会,陕煤集团纪委第三纪检监察室主任、集团综合派驻纪检组组长杨胜利出席聚会并讲话,公司党委陈敏锋书记主持聚会,集团检查组成员、公司在家向导班子成员、中层以上治理职员、各部分主要认真人加入聚会;嵘,杨胜利体现,召开清廉警示教育大会,目的是给党员向导干部提一提醒、敲一敲警钟,切实增强各人清廉自律、拒腐防变的规则意识、纪律意识,起劲营造风清气正、做事创业的浓重气氛,务须要严酷执行制度划定,要摒弃幸运心理、警钟长鸣,打造忠诚清洁继续、实现跨越生长的“中坚实力”。他强调,作为新时代的党员向导干部,一是要增强学习,一直增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在学习时间上善于掌握时间,起劲向知识“复合型”干部转变;二是要提高政治能力,自动继续作为。要提高政治站位,增强实干精神,一直提高履职尽责能力;三是要;尘次分,时留戒惧之意。要敬畏纲纪,敬畏权力,敬畏组织,做到守岗有责,合规效劳;四是要敢于以身作则,严守党的纪律。要当好“要害少数”,为公司职工做出楷模,做廉政建设的践行者、树模者、推动者。他勉励治理职员要做政治坚定、严于律己的楷模,做执行规章制度、履职尽责的楷模,做承上启下、协作执行的楷模,推动恒神党风廉政建设和反糜烂事情一直取得新效果。与会职员整体寓目警示教育片《扫除国企蛀虫》。陈敏锋代表公司作亮相讲话,党的二十大强调,周全从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,必需持之以恒推进周全从严治党。他要求,一要迅速转达聚会精神。要原原本本转达本次专题警示聚会精神,做到转达事情“横向到边,纵向究竟”,实现全公司的全笼罩;二要与一连深化主题教育相团结,坚定不移增强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,周全落实管党治党责任,切实担负起提高企业效益、增强企业焦点竞争力的重大职责使命,走在前、做树模;三要提高政治站位,切实增强公司反腐倡廉事情。坚持以此次巡视巡察“转头看”为契机,在巡察组的指导下,进一步把袒露出的问题、苗头性问题及老浩劫的问题抓紧找出来解决好。公司对巡察发明的问题,照单全收,内部形成机制,坚持立行立改,即知即改,动真碰硬抓整改,严正纪律抓整改,做到统筹兼顾;四要牢靠树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓欠好党建是不称职”的理念,坚持党建事情与生产谋划同谋划、同安排、同审核。完善监视机制、前移监视关口,突失事前事中监视,增强历程羁系,提升羁系实效,推动监视系统更好形成协力、施展作用;岷,检查组开展个体干部清廉提醒谈话及相关事情检查。下一步,合乐HL8将起劲探索清廉文化建设新要领新途径,做到划定行动不走样,自选行动有特色,逐步形成百花齐放、周全笼罩的廉政文化建设新名堂,一连营造清廉文化建设气氛,打造清廉清洁继续的干步队伍,把周全建设清廉企业一直引向深入。

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